人的資本の可視化と情報開示を支援し、企業価値向上に貢献します。
企業の持続的な成長には、従業員一人ひとりの能力や経験、健康、働きがいといった「人的資本」を適切に把握し、活用することが重要です。
本サービスでは、女性活躍推進、健康経営、多様な働き方、エンゲージメントなどに関するデータを収集・分析し、人的資本の現状を可視化します。
さらに、経営層が組織課題や改善状況を把握できるレポートとして整理し、人的資本経営の推進と企業価値向上を支援します。
主な支援内容
- 人的資本指標の設計
- 女性活躍推進状況の可視化
- 健康経営データ分析
- エンゲージメント調査
- 離職率・定着率分析
- 管理職比率分析
- キャリア形成状況の把握
- ダイバーシティ推進状況の評価
- 人的資本開示レポート作成支援
可視化項目例
- 女性管理職比率
- 女性社員定着率
- 育児休業取得率
- 復職率
- 健康関連指標
- 従業員満足度
- エンゲージメントスコア
- 教育・研修実施状況
- キャリア開発状況
期待される効果
- 経営課題の見える化
- 女性活躍推進施策の高度化
- 健康経営の推進
- 従業員エンゲージメント向上
- 人材定着率の向上
- 人的資本情報開示への対応
- 企業価値・ブランド価値向上
私たちは、従業員に関するさまざまなデータを単なる数値として扱うのではなく、企業の成長を支える重要な経営資源として分析・活用します。人的資本の可視化と継続的な改善支援を通じて、持続可能な組織づくりと企業価値向上をサポートします。
女性活躍推進や健康経営、エンゲージメントなどの人的資本データを可視化し、経営課題の把握と改善を支援します。人的資本情報の分析・レポート作成を通じて、企業価値向上と持続的成長をサポートします。